مسؤولية اجتماعية

نحن دائمًا إلى جانب النساء اللواتي يعدن تعريف "المرأة" في نظر العالم من خلال تحدي الصور النمطية للجنسين وكسر الحواجز بين التخصصات، وخلق الفرص للمرأة والمساعدة في جعل العالم أفضل وأكثر مساواة.

وقعت شركتنا عقد "WEPs - مبادئ تمكين المرأة" في 13 مارس 2020.

برنامج مبادئ تمكين المرأة هي واحدة من أهم مبادرات القطاع الخاص العالمية، والتي تهدف إلى تمكين المرأة لتتمكن من المشاركة في الحياة الاقتصادية في جميع القطاعات وعلى جميع المستويات.

برنامجWEPs ، الذي تم إنشاؤه في عام 2010 بالشراكة مع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ووحدة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، يعرض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين في أماكن العمل والأسواق والمجتمع بشكل عام.

تتطلب مبادئ تمكين المرأة أن يلتزم مدراء الأعمال بشكل واضح بالمبادئ السبعة لوضع سياسات الشركة التي من شأنها تعزيز المساواة بين الجنسين.

يُظهر المدراء الذين وقعوا بيان دعم الرئيس التنفيذي عزمهم على دمج وتطبيق مبادئ تمكين المرأة من مجلس الإدارة إلى أماكن العمل ومن خلال سلسلة التوريد إلى "المجتمع".

• تأسيس قيادة مؤسسية رفيعة المستوى لتحقيق المساواة بين الجنسين
• معاملة جميع النساء والرجال في العمل بإنصاف واحترام حقوق الإنسان وعدم التمييز والتقيد بهذه المبادئ
• ضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع النساء والرجال
• دعم المرأة في التعليم والمقررات وفرص التطوير المهني
• تطبيق برامج تنمية ريادة الأعمال وسلاسل التوريد وأساليب التسويق لتمكين المرأة
• تعزيز و دعم المساواة من خلال المبادرات المجتمعية
• قياس التقدم المحرز في المساواة بين الجنسين وعرضها للعموم